Prise de position du 26 août : le bloc alternatif de sept jours expressément demandé
Reconstitution fondée sur des sources. Les membres privés de la famille ne sont pas identifiés. Les titulaires d'une charge publique et les personnes exerçant une profession ne sont mentionnés que dans leur fonction documentée.
Dans la prise de position du 26 août, un autre bloc complet de sept jours civilement en 2026 a de nouveau été sollicité à titre éventuel et une renonciation à l'une des trois semaines de vacances a été expressément exclue. Pour la semaine d'août annulée, un bloc de remplacement complet de sept jours calendaires en 2026 a été demandé; à titre éventuel, un autre bloc complet de sept jours devrait être fixé. La décision concer...
Base des sources
Ce que montrent les dossiers
Dans la prise de position du 26 août, un autre bloc complet de sept jours dans l'année civile 2026 a de nouveau été demandé à titre éventuel et une renonciation à l'une des trois semaines de vacances a été expressément exclue. Pour la semaine d'août annulée, un bloc de remplacement complet de sept jours calendaires a été demandé pour l'année 2026; à titre éventuel, un autre bloc complet de sept jours devrait être déterminé.
Demande et position adverse
Dans la prise de position du 26 août, une autre période complète de sept jours au cours de l'année civile 2026 a de nouveau été demandée à titre éventuel et une renonciation à l'une des trois semaines de vacances a été expressément exclue.
La décision qualifie explicitement ce bloc de Noël/Nouvel An non pas comme une compensation de la semaine d'août annulée, mais comme la deuxième semaine de vacances 2026.
“Une renonciation à l'une des trois semaines de vacances 2026 n'est expressément pas déclarée.”
point de contrôle
La demande subsidiaire visant un autre bloc complet de sept jours n'apparaît pas comme un point distinct dans le dispositif ; l'exposé des motifs écarte toutefois une augmentation supplémentaire de l'étendue des congés ou des compensations.
LawReport-classification
La demande subsidiaire en vue d’un autre bloc complet de sept jours figure au dossier. La décision traite du reste des vacances au motif «seulement deux semaines de vacances» et de l’exclusion d’un droit à compensation ; un troisième bloc séparé n’apparaît pas dans le dispositif. Cela doit être documenté plus précisément que l’allégation générale selon laquelle une demande aurait été «ignorée».
Ce qui n'en découle pas