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BGer 5A_381/2010 dans la décision de vacances : à quoi sert la citation

Pour la seule fois où le droit de visite ordinaire a été supprimé pendant la deuxième semaine des vacances d’automne, la décision écarte toute prétention à une indemnisation. Pour la seule fois où le droit de visite ordinaire a été supprimé pendant la deuxième semaine des vacances d’automne, la décision écarte toute prétention à une indemnisation.

Sun Sep 13
Source
01
Ferienentscheid des Kreisgerichts Wil · 07.09.2026

13.09.2026 14:43:49 · Europe/Zurich · indexée · Mon Sep 07 · SHA-256 92b10a794cb27e44…

Fedlex – droit fédéral suisse ↗

BGer 5A_381/2010 dans la décision sur les vacances : À quoi sert la citation

Reconstruction fondée sur les sources. Les proches privés ne sont pas identifiés. Les titulaires d'une charge publique et les personnes exerçant une profession ne sont mentionnés que dans leur fonction documentée.

Pour la perte ponctuelle du droit de visite ordinaire pendant la deuxième semaine des vacances d'automne, la décision écarte toute prétention à une indemnisation. Pour la perte ponctuelle du droit de visite ordinaire pendant la deuxième semaine des vacances d'automne, la décision écarte toute prétention à une indemnisation.

Base documentaire

Ce que montrent les dossiers

Pour l'unique interruption du droit de visite ordinaire durant la deuxième semaine des vacances d'automne, la décision écarte tout droit à une compensation.

Conclusion et position adverse

Pour cet aspect, aucune demande supplémentaire autonome n'est déterminante; l'analyse compare l'état du dossier documenté avec le résultat.

Pour la seule absence du droit de visite ordinaire pendant la deuxième semaine des vacances d’automne, la décision rejette une demande d’indemnisation.

“ne doivent pas être compensés de manière quasi-comptable”

Point de contrôle

L'étendue juridique exacte d'une prétention à remplacement ou à compensation doit être distinguée de la question de savoir quels blocs de congés concrets le titre en vigueur prévoit et comment ils sont fixés au cas par cas.

Classement LawReport

Le texte distingue l'étendue des congés figurant au titre, l'exercice concret et la question d'un droit à remplacement ou à compensation. Ces niveaux ne doivent pas être confondus : l'existence d'un volume annuel de congés n'entraîne pas automatiquement tout choix de date souhaité ; inversement, tout écart par rapport à l'étendue concrètement demandée doit rester compréhensible au vu des motifs.

Ce qui n'en découle pas

Les actes documentés confirment les demandes, déclarations et étapes décisionnelles mentionnées. Ils n'établissent pas, sans autres éléments, des motifs personnels, une partialité, un abus de droit ou une illégalité générale. De telles évaluations approfondies exigeraient des bases juridiques et factuelles supplémentaires.

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